Artikelen

Kort overzichtsartikel over Appreciative Inquiry, overgenomen uit het eerste AI Magazine

Waarderend inspelen op persoonlijke drijfveren van medewerkers kunnen het werkplezier vergroten, lees het artikel:

“Als je anders kijkt, wordt het anders”, een artikel uit het magazine van het Vervangingsfonds (uitgave maart 2018).

Bekijk het hele magazine hier.

Lees het voorstel voor De Rita Pierson School voor Waarderend Onderwijs

Iedereen die op een school werkt, belandt weleens in negatieve interactiepatronen. Interactiepatronen met collega’s, leidinggevenden, ouders of leerlingen die zich kenmerken door herhalende frustraties. Situaties die gedachten oproepen als: “Daar heb je haar weer!”, “Hij heeft er weer geen zin.” of “Ze willen maar niet luisteren.” Op het moment dat je daarin zit, zit je gevangen in de dramadriehoek. Dat laat zich kenmerken door gevoelens van onmacht en situaties waarin ‘de schuldvraag’ speelt. Lees hier het artikel over hoe je negatieve interactiepatronen kunt doorbreken.

Deel deze pagina met je netwerk:

Gratis E-book “Minder hard werken, meer resultaat”:

Vul hieronder je gegevens in en je ontvangt per omgaande het e-book "Minder hard werken, meer resultaat. Het effect van waarderende functioneringsgesprekken in het onderwijs". Tevens ontvang je nadat je het complete waardevolle e-book hebt ontvangen gratis tips via het e-zine "Schrift voor schitterende scholen".

Agenda

START DATA: Programma Waarderend Leiderschap in het Onderwijs

* Donderdag 15 september 2022
Locatie: Kontakt der Kontinenten in Soesterberg

* Vrijdag 16 september 2022
Locatie: StayOkay Dordrecht

WORKSHOPS:

* 21 september 2022: “Minder hard werken, meer resultaat: het effect van Waarderend Leiderschap op werkdruk” om 13:30 uur in … (locatie volgt nog)

* 10 oktober 2022: “Waarderend Leiderschap: Zo sturen dat mensen hun autonomie benutten” om 15:00 uur in onze eigen online meeting room.